【早期内定獲得/早期就活支援サイト ジョブトラ】留学はもう珍しくない！短期・長期留学が有利に働く履歴書の書き方

目次

1 留学をしている学生はどれくらいいるのか
2 なぜ留学を望むのか～企業視点～
3 短期留学は就活で留学したといっていいのか
4 留学は就活に有利に働くのか
5 企業がグローバル時代に求める人材像
6 履歴書・ESへの効果的な記入方法
7 まとめ

１　留学している学生はどれくらいいるのか

現在、皆さんの周りに留学経験をした学生は
たくさんいるのではないでしょうか。

独立行政法人の調査によると、
2009年の日本人学生の留学者数は36,302人
2015年の日本人学生の留学者数は84,456人
このように、この6年で2.3倍と急速に
留学している学生が増えています。

２　なぜ留学を望むのか～企業視点～

なぜこのように急速に留学する学生が
増えたのでしょうか。

多くの企業が国内だけでの活動では
利益を生み出せなくなり、
世界を巻き込んだ活動が必要に
なったからです。

このグローバル化に対応するために、
世界で通用するグローバル人材を
求む企業が次第に増えました。
そこに目を付けた学生は
留学し、グローバル人材になることで
就活を有利に進めたいと考えるようになり、
留学者数が急激に伸びています。

３　短期留学は就活で留学したといっていいのか

留学の期間のおさらいです。

短期留学→1カ月や3カ月のもの
長期留学→6カ月以上のもの

さて、近年の留学者数は急激に伸びていることは
周知の事実ですが、その3分の1が短期留学である
というデータがあります。

「短期留学は就活でアピールして良いのか」
という疑問を持っている人がいるでしょう。

結論は
「短期留学は十分に就活でアピールできます」
ただ期間が短いため長期留学に比べると
経験の質が低くなってしまいます。
しかし、留学経験という貴重な経験は
企業側も求めているためアピールすべきです。
短期留学でも一生懸命に取り組み
他と差をつける何かを持っていれば
就活において有利に働くでしょう！

４　留学は就活に有利に働くのか

多くの学生が留学を経験していることから、
就活において留学は強みにならないのではないか
と思う学生も少なくないでしょう。

しかし、企業採用担当者の62.1%が
海外留学経験者を積極的に採用している
というデータがあります。
このデータからも留学経験は
就活において武器になるのではないでしょうか。

とはいっても、留学飽和状態である現在、
ただ留学に行ったというエピソードだけでは
履歴書やESに書いても意味ないでしょう。
留学でどのような経験をしたのかという
プロセスが重要になってきます。

５　企業がグローバル時代に求める人材像

先程、留学をした事実だけでは
就活するにあたって有利にならない
と述べました。
そこで企業はどんな留学経験を得た
学生を採用したいのか
企業の生の声について見ていきましょう！

＜三井物産　人事＞
語学力より、その人の人間性を重視する。
グローバルで活躍するため、
①どんなことにも打ち勝てる精神力（タフさ）
②好奇心旺盛な性格
③学ぶ意欲が高い
④多文化を否定しない価値観の多様さ
これらのことを留学経験によって習得した
学生を採用したいとのこと。

＜キャノン　人事＞
留学に行ったという事実より、プロセスが重要。
グローバル化や社会の進展に素早く対応するために、
豊富な知識の習得や様々な経験を得た人を
採用したいとのこと。

＜トヨタ自動車　人事＞
成長には失敗はつきものである。
そのため、学生時代から多くの困難や失敗を経て
乗り越えた人材を求める。
問題解決のために自分で考え、行動し、
成長できた人がグローバルな世界で活躍する。

以上の3社の言葉からわかる通り、
留学経験で期待するものとは、
必ずしも語学力ではないということが理解できます。
語学力はTOEICなどで補えますし、
入社してからでも伸ばすことはできます。

企業が求める人物像とは

①主体性、積極性
②コミュニケーション能力
③チャレンジ精神
④ストレス対応能力
⑤語学力

これを理解したうえで、履歴書やESに
どのように組み込むかを考えていきましょう！

６　履歴書・ESの効果的な記入方法

履歴書・ESには、
学歴を書く欄、課外活動欄、自己PR欄、
志望動機など、留学を強みにできる欄が
たくさんあります。

○学歴に記入できる場合
→留学期間が1年以上の場合。
　1年未満の短期留学の場合は記載してはいけない。
＜記載方法＞
平成○○年　（日本で通っている大学）入学
　　平成○○年から平成○○年まで
　○○国○○大学に留学
平成○○年　（日本で通っている大学）卒業

○課外活動欄、自己PR欄、志望動機欄
→短期留学も長期留学も企業にアピール
　することができる。
　先程の企業が求めるグローバル人物像から　
　アピール方法を考えたのが以下です。
＜就活で生きるアピール方法＞
・文化の壁を乗り越えた人間関係の構築をした
・留学中の困難を自分の力で解決した
・最初と最後で飛躍的に語学力が伸びた
・皆がしたがらないことに留学中に挑戦した
・つらい出来事を乗り越える精神力を身に着けた

この結果自分はこのように変わったので、
就職希望先で○○のような貢献ができる。
ということをアピールすれば内定獲得に
繋がることでしょう！

７　まとめ

主体性
積極性コミュニケーション能力
チャレンジ精神
ストレス対応能力
語学力は就活において強みになる！！！
これを念頭におけば、
採用されるES・履歴書はマスターできるでしょう！